若者の労働観と価値観

若者を対象にした勤労意識や労働観について、電通がアンケート調査を実施した結果を見て、とても驚いた。多くの若者が低レベルの価値観に基づいて、嫌々ながら仕事をしているというし、仕事をする目的が単なる収入を得るため、または趣味や遊びに使うお金を稼ぐためという、非常に情けない答えをしているからである。まさか、こんな酷い価値観に基づいて仕事をしている若者がかくも多数存在しているとは思ってもいなかったが、実際には若者だけでなく、中高年も同じような価値観で仕事をしているのかもしれない。実に情けないものである。だから、日本を代表する企業が、次から次と赤字経営に転落するのかもしれない。

アンケート結果は次の通りである。18~29歳の働く上での不満は「給料やボーナスが低い」(50.4%)、「有給休暇が取りづらい」(23.8%)、「仕事がマンネリ化している」 (17.6%)が上位に来ているという。働く目的は「安定した収入のため」(69.3%)、「趣味や遊びに使うお金を稼ぐため」(36.5%)、「将来(就労期間中)の生活資金のため」(30.5%)といった項目が上位に並んだらしい。働くことへの意識については、18~29歳の約4割が「働くのは当たり前だと思う」(39.1%)と答えた一方、「できれば働きたくない」(28.7%)も約3割に上った。仕事に対する価値観でも「仕事はお金のためと割り切りたい」(40.4%)と答えている。唖然としてしまい、声も出ない。

若い勤労者の約3割近くが、できれば働きたくないと答えている。じゃ、働かないでどうやって暮らしていくのか。ずっと親に寄生して生活するというのだろうか。ましてや、収入のためだけに仕事をするというのは、如何なものか。仕事はお金のためと割り切りたいと思う若者が4割以上いるというのは、情けなくて仕方ない。これでは、仕事が楽しくないばかりか、苦痛だろうと思われる。こんな低いクォリティの価値観だから、ちょっと嫌な上司・同僚と一緒になったり大変な仕事を押し付けられたりすると、メンタル疾病になって休職に追い込まれるのかもしれない。こんな低劣な価値観なら、仕事がまともに出来ないのは当たり前であろう。

ましてや、アンケートでも3割以上の若者が、価値観を共有できる人と一緒に仕事がしたいと答えている。一旦会社に入社したら、上司や同僚を自分で選べないのは当然だろうに。人間として大きな成長をする為には、価値観の違う人たちと仕事を一緒にするのが一番確かだと思うが、それを拒否したいというのだから、驚きである。仕事というのは、一人前の人間として自己成長をするために避けて通れないものであり、ましてや辛い仕事や苦難困難を強いられる仕事をやり遂げるからこそ、働き甲斐や生きがいを見出せるのである。難しい上司や部下と出会うとか、難癖をつけるような顧客を担当して、自分が磨かれてその人間性が耀くのである。

若者だけでなく、今の日本人はどうしてこんなにも酷い勤労意識や労働観を持つようになったのであろうか。その根本的な原因は、すべて近代教育の欠陥にあると確信する。近代教育は、個人の権利を何よりも大事にすることを教える。個人の自由・平等を保障し、基本的人権を認める日本国憲法だから、それは認められて当然である。しかし、この個人の権利をあまりにも強く意識させる教育をすると、全体を見失うし、人間相互の関係性を損なう。つまり、人間は本来全体最適を目指すべきなのに、個人最適を第一義的に目指してしまい、全体がどうなろうと構わないという、間違った価値観を植えつけたのだ。こうなると、社会全体や企業に貢献しようとする人間を育てることが出来ないのだ。

人間は、本来は家庭、企業、地域社会、国、国際社会といったコミュニティに貢献するように生まれてくる。このようなコミュニティはそもそもひとつの有機体であり、自己組織性があると言われている。ということは、人間はこのコミュニティの中で全体性と関係性を発揮して、そのコミュニティの繁栄のために力を尽くすように生きているのである。ところが、このコミュニティに貢献するという気持ちが薄らいでしまうと、そのコミュニティは内部崩壊を起こすのである。夫婦関係や親子関係が破綻して家庭崩壊するのは、これが同じ原因であり、地域共同体が崩壊したのは、これが要因となっている。企業が倒産するのも、同じ原因である。このアンケート結果を真摯に捉えて、若者も含めた人々の勤労意識や労働観を正しく導くための価値観教育を、文科省は目指すべきであろう。

8 Replies to “若者の労働観と価値観”

    1. K.さま、おっしゃる通りで、とても古い価値観です。江戸時代に存在していた価値観で、システム思考という哲学です。このシステム思考という価値観は、明治維新の近代化によって古い価値観として捨てられたものです。明治の富国強兵を進めるにあたり、古い価値観だと近代化が出来ないと決めつけて、欧米で主流だった客観的合理性の価値観を仕入れて、産業革命と軍事化をしました。そういう意味では、古い価値観を捨てて新しい価値観を仕入れたことにより、日本の近代化や技術立国が実現したのですから、成功だと言えるでしょう。

      ところが、新しい客観的合理性の要素還元主義は、人を蹴落としてもよいという行き過ぎた競争主義を生み出し、人間どうしの関係性を阻害すると共に利己的で身勝手で自己中心的な人間を多量に産出してしまいました。この価値観は、人々に利他の心を忘れ利己主義にシフトさせて、会社の部門間や社員同士の協力関係を破綻させました。富士通の経営悪化、東芝の経営破綻、シャープの身売り、食品偽装、粉飾決算などの不都合を生みました。メンタルを病んでしまう社員を大量に作り出したのです。学校でのいじめ、家庭での機能不全家族、大量の離婚家庭、職場でのパワハラ・セクハラ・モラハラ、これもあれもすべて古い価値観を捨てて、新しい価値観(労働観)を仕入れたために起きた問題です。

      欧米では、この新しい価値観である要素還元主義の危険性を悟った哲学者たちが、これではいけないと京都大学の西田幾多郎教授に教えを請いました。それで西田先生は、日本の古い価値観である仏教哲学を紹介して、この価値観を欧米では取り入れて、新しい価値観を修正しました。この仏教哲学はシステム思考の哲学ともいいます。MITの上級講師であるピーター・センゲ氏が提唱しています。もともとは、ノーベル賞物理学賞を受賞したイリヤ・プリゴジンが唱えた「自己組織化」が元になっています。すべての生物・鉱物・地球・宇宙全体が自己組織化されていて、関係性によって存在していて、全体最適を目指しています。あと20年もすれば、システム思考が世界の常識になることでしょう。江戸時代ではこのシステム思考によって人々の生活はうまくいっていたのです。古い価値観といいますが、最先端の科学でもあります。オランダの小学生には、このシステム思考を教えています。古くて新しい、このシステム思考こそが日本人を救うのです。

    1. やめたれ様
      コメントありがとうございます。

      老害とおっしゃる根拠は何なのか、愚か者なので理解ができません。老害というのは、こういうことをネット上で情報発信するのを、止めろということなのでしょうか。
      老害だということなら、どんな実害をあなた様に与えたのか、
      お示し頂ければありがたいと思います。

      「仕事できなそう」というのは誰に対する言葉なのでしょうか。
      相手のことを知っていておっしゃっているのか、それともこういう文章を書く人物は仕事が出来ないということであれば、その根拠をお示しいただければ嬉しく存じます。

      大学卒業後、ずっと会社や団体勤めをして参りましたが、今まで仕事が出来ないと言われたことがありませんでした。また、組織の中で誰よりも成果をあげてきて、昇給昇任も誰よりも早く、しかも過去に経験ないくらいの早さで役職に就きました。また、若くして取締役を二つの会社で務めました。

      会社勤務の他に、NPO法人を三つ設立して、役員として社会貢献活動をしてきました。他市町村の役所などから講演を依頼されて、何度も実施してきました。中小企業同友会の地区支部を設立するのに中心的な役割を果たすと共に、専務理事としても発展に勉めてきました。NPO法人のウェブサイトを2つほど、自分自身で作成して運営管理してきました。また、国土交通省や農林事務所などに委託事業の企画提案書を作成して売り込み、委託事業を総額1億円ほど受託してきました。

      それでも仕事が出来なそうというのは、どういうことなのか是非ご教示ください。
      そして、仕事が出来るという人物はどういう能力や技能、そしてどのような価値観を持つのかも教えてもらえたら嬉しいです。

      よろしくお願いします。

  1. あなたが何歳なのか分かりませんが、多分年配層の方なのではないかなと文を読ませてもらって思いました。
    私もできれば(日本では)働きたくない層の人間です。
    これまで都内で会社員をしてきましたが、年配層(40歳以上)とそれ以下の年代の人とでは考え方が結構違うのではないかと思います。コンプライアンスの面では特にそう感じます。恥じらいがなくなったからなのか、差別的なこと言ったり女性社員に絡むのも年配が多いです。止めてあげて欲しいです。

    日本は年配層の人数が多いので、自分達に都合のいいこれまでやってきたやり方を変えようとしませんが、それが日本停滞に繋がっています。若くて、その中でも優秀な人はそれを見ていてもどかしいのではないかなと。
    それに、昔と比べて非正規雇用が増えていたり、平均収入も少なくなっているので昔の人ほど働くことに重きを置いていないのだと思います。はっきりいって働いてても楽しくないしね。
    私も日本の仕事観はあまり好きではないので、オーストラリアに移住予定です。
    最近では日本はアジアで一番働きたくない国No. 1になったそうですね。なぜでしょうね?

    そして、社会人になって同年代のアジアの別の国の人達やアメリカの人たちと関わる機会がありましたが、話していて特に違和感はありませんでした。
    どちらかと言うと40代以降の日本人の方達と話す方が考え方が合わないと思うことが多いです。古いと言うか、思考停止してる人多すぎかな。
    年配層の人は昔の武勇伝とか語る暇があったら、ちゃんと今の時代について来て欲しいです。

  2. 20代さま、素敵なコメントありがとうございます。

    まさしく同感です。若い方々が働く意欲をなくされているのは、我々のような中高年者が原因のひとつです。私自身も64歳で、既に会社の仕事はリタイアしています。同年代や40代や50代の勤労者を見ていると、情けなくなってきます。自分の損得、地位、名誉、評価しか見ていませんし、同僚・上司・部下といった働く仲間に対する思いやりや優しさがありません。セクハラ、パワハラ、モラハラが横行しています。仲間意識がないばかりか、競争意識ばかりで支え合うという企業文化がないのです。これでは若者たちの労働意識が低下してしまうのは当然です。本当に酷い労働価値観なのは、若者たちではなくて40代から60代のひとたちかもしれません。

    おっしゃるように、日本人よりも欧米やアジアの人たち(一部の国を除く)のほうが、労働に対する考え方はしっかりしています。欧米のビジネスマンや外交官は、明治の前半くらいまでは日本人を尊敬していました。それは日本人が自分たちの利益ばかりを追い求めず、ウィンウィンの関係を築こうとしてきたからです。『国益』や『社益』ばかりを追求するような低劣な今の日本人とは違っていて、相手の気持ちを自分のことのように思いやる気持ちがあったからです。外国人から当時の日本人は尊敬されていました。「逝きし世の面影」や「坂の上の雲」などの著作には、そういう素晴らしい日本人の姿が描かれています。

    ところが、明治の近代教育を受けた年代の人たちとは、諸外国の人たちは日本人とは外交やビジネスをしたくないというのです。自分のことしか考えていない日本人は、軽蔑されています。それは、日本人から大切な哲学がなくなったからです。哲学は人間が生きる上でなくてはならない大切な価値観に基づいた生きる道しるべです。明治維新以降の近代教育は、富国強兵のためには哲学なんて必要ないと排除したのです。現代の文科省も国立大学には、哲学科なんて不要だと潰す考えです。しかし、哲学をなくした科学は暴走します。原発事故が起きた原因は、哲学を排除した科学の暴走です。原子爆弾もそうです。アインシュタインが晩年に反省して、やはり科学には形而上学が必要だと強く訴えていました。京大には科学哲学という考え方がありますので、ノーベル賞をとれるのです。東大にはそんな価値観がありませんから、ノーベル賞を取るような研究ができないのです。

    若者たちの労働観が低いと批判するつもりはありません。文章の全体を詳しく読んでいただければご理解いただけると思いますが、日本人の全体の価値観が低劣だと申し上げたかったのです。若者たちの批判だと誤解されたのであれば、私の文章が拙いからだと思いますので、ご容赦ください。最後まで丁寧に読んでいただければ、有難いです。他のブログを読んでもらえたら解ると思いますが、一貫して価値観や思想哲学、そして働く意味や生きる意味の追求をしています。それは若者たちも含めて、多くの日本人に間違いを気付いてほしいからです。これからもご訪問いただけたら有難いです。

    1. あなたは明治の時代を生きていたんですか?
      そうではないですよね?
      今自分が生きている時代のことさえ本や他で見聞きした事でしか分かっていないのに。。。
      自分の知識をひけらかしたいのは分かりますが、それを聞かされた側はよいしょしないといけないんでしょうか?
      自己顕示欲を満たしたいのだと思いますが、こういう記事を書くより先に周りの人間とちゃんとした会話をする事をお勧めします。
      まさに今、現役で頑張って働いてあなた達の年金を納めている方達の仕事観をあれこれ言うのはどうなんでしょうか。

      そして、他の方への返信もスルーすべき事を学ぶべきかと。
      そういう所が仕事できないと思わせる部分ではないかなと思いました。
      あなたの取って付けたような知識や過去の栄光を聞かされても、今の若年層はすごいなとは思いません。面倒だなと思うだけです。

      はたして、この記事は誰に向けての記事なのか、、、。よく分かりません。

      1. 20代さま、おっしゃることすごくごもっともです。こんなブログで発信するよりも、自分の周りの人たちに伝えるべきとのご指摘、正論です。おっしゃることも、実際に実践しているつもりです。ブログだけでなく、ホームページをご覧いただければ幸いです。イスキアの郷しらかわという活動をしています。リアルの世界でも、このような哲学を伝えることをしています。ひきこもり、不登校、休職中の方やその保護者のサポートをしています。それも、まったくのボランティアです。NPO活動でも実践してきました。
        人の批判をしたくなる気持ちも解ります。しかし、それは自分でもあるゆる地域貢献活動を実践して努力し続けてから言うのならば理解できます。血尿が出るくらいに社会貢献活動に頑張っている人に対しての言葉とは思えません。実際にその人の活動を確認してからおっしゃってください。イスキアの郷しらかわに一度ご訪問ください。そして、私たちの活動をご覧いただき、それからのご批判であれば伺いたいと存じます。よろしくお願いします。

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